Å påbegynne den første jobben krever engasjement og ansvar. Er din tenåring klar?
Utenfor det blåser din tenåringer Ben eller Jeri om ønsket om å få jobb. Ben så et hjelpevennlig skilt på sneaker butikken i kjøpesenteret. Han's spesielt tiltrukket av det faktum at han som en ansatt kan få 10 prosent rabatt på alle de fabelaktig dyre, må ha-'em sniker seg.
Jeri vil gjerne jobbe som kasse på 7-11. Hun ønsker å begynne å spare for en bil.
Den'Det er et stort skritt for et barn, fordi den verden har holdninger og forventninger som ungdommen din tidligere ikke har opplevd.
"Foreldre og lærere don't brann tenåringer, mens arbeidsgivere noen ganger gjør det, sier Mitch Spero, PsyD, direktør for Child and Family Psychologists og en lisensiert psykolog i Plantation, Florida. "Ofte godt arbeid i 'ekte' Verden er't gitt riktig bekreftelse. Og arbeidsverdenen er ikke't alltid rettferdig. "
Hvordan kan du bedømme om din sønn eller datter vil gi en jobb engasjementet, selv entusiasme, at arbeidsverdenen forventer av ansatte? Hvordan kan du bestemme om en jobb er en forbedring eller en distraksjon i tenåringen din's liv?
Hvis tenåringen din får gode karakterer, møtes husholdningens portforbud, gjør jobber - med andre ord, hvis tenåringen din egentlig er et anstendig barn - en jobb vil forbedre sitt liv, sier Dr. Spero.
"For en ting, lærer en jobb arbeidsetikken," sier han. "Og disse jobbene på oppføringsnivå er absolutt en måte at tenåringer kan betale sine avgifter for å komme inn og tilhøre arbeidsverdenen.
"Men det'Det er viktig for barnet å vite at arbeid er et privilegium. Å tjene penger utenfor husstanden er bra, men det må aldri bli en prioritet over, eller gå imot, familien's verdier. "
Dr. Spero mener at en jobb kan være både en lærerfaring og en livserfaring for en tenåring.
Hvis tenåringen din får en jobb med minimumslønn, vil han eller hun snart lære at visse mål kan't bli nådd uten først å tjene høyere utdanning. "At's en lærerfaring, sier han.
Men hvis en tenåring ønsker å utforske ulike arbeidsområder for å forberede seg på fremtiden, så's en livserfaring, forklarer han.
"Da jeg var tenåring, ville jeg være veterinær. Så jeg tok en jobb i en dyrebutikk, hvor jeg tjente $ 2 en time," husker Dr. Spero. "Jeg kom raskt til den konklusjonen at jeg ikke ville ha en tilfredsstillende fremtid på det nivået av jobb, men jeg kunne være glad hvis jeg fikk doktorgrad, lært forretningsfag og til slutt eide en rekke dyrehospitaler. Det var et liv erfaring."
Før du gir det bra for tenåringen din å søke jobb, anbefaler Dr. Spero at du kommer sammen med din ektefelle for å sørge for at du er av samme sinn.
Spør dere selv:
"Den'Det er viktig at begge foreldrene gjør denne beslutningen, sier Dr. Spero. "Faren er når en foreldre mener at en jobb er bra, men den andre gjør ikke't være enig. Barnet vil da side med en forelder mot den andre. Den's kalles triangulering, og det bør unngås. "
Når du og din ektefelle er enige, går du videre til neste trinn: en skriftlig, datert og signert kontrakt med tenåringen din.
"De tre av dere vil diskutere og bli enige om hvor mange timer vil bli jobbet, hvilken klasse gjennomsnitt må opprettholdes, hvilke oppgaver vil fortsatt bli gjort," foreslår han. "Kom også inn i de virkelige detaljene." For eksempel, hvis du alle er enige om at et C-gjennomsnitt må opprettholdes, vil du fortsatt tillate å fungere hvis tenåringen din feiler i bare ett emne, men klarer et C-gjennomsnitt på grunn av gode karakterer i andre fag?
Når din sønn eller datter faktisk lander en jobb, det's viktig for deg og / eller din ektefelle å sjekke det ut.
"Money", sier Dr. Spero, "bør ikke være det primære målet. Jobben må være givende i seg selv og ikke bare et middel til en slutt. En jobb bør være en måte å undersøke områder som barnet ditt er interessert i ," han sier.
Følgende representerer omfanget av jobber barnet ditt kan finne om sommeren eller etter skolen:
Tenåringer har rettigheter i henhold til Fair Labor Standards Act (FLSA) og andre lover. US Department of Labor tilbyr følgende retningslinjer for unge som jobber:
Din tenåring har rett til en rettferdig og hel dag's betale for en rettferdig og hel dag's arbeid, å ha arbeidstid riktig registrert, og å bli betalt minst den føderale minimumslønnen.
Din tenåring har rett til å overtid betale (minst halvannen ganger sin vanlige lønn) for hver time arbeidet utover 40 timer i uken. (Merk: denne rett oppstår under FLSA, som inneholder betydelige unntak for noen jobber som ungdomsarbeidere kan utføre.)
Din tenåring har rett til en trygg arbeidsplass og rett til å klage om jobben er usikker. Han eller hun har rett til å kreve sikkerhetsklær, utstyr og trening.
Merk: Tenåringer under 18 år er forbudt fra bestemte oppgaver:
Begrensede unntak gjelder for enkelte lærlinger og elevstuderende. Ytterligere begrensninger gjelder for arbeidstakere 15 og yngre. Hvis under 16, barnet ditt's arbeidsgiver har ikke lov til å få ham eller henne til å jobbe klokken 9 mellom Labor Day og 1. juni.
Din tenåring har rett til lik arbeidsstilling uten hensyn til rase, farge, religion, kjønn, nasjonal opprinnelse eller funksjonshemning i et miljø fri for seksuell og fysisk trakassering.
Noen stater har arbeidstakerbeskyttelse som overskrider føderale standarder. Ring din statlige arbeidsavdeling for mer informasjon.
Tilpasset fra U.S. Department of Labor's "The Teen Workers' Bill of Rights. "
US Department of Labor
Share
